Flexinspectie

070806logo-flexinspectie.jpg

Samen met FNV Jong en DWARS is ROOD deze zomer de Flexinspectie begonnen om te onderzoeken wat de gevolgen zijn van de steeds verdere flexibilisering van de arbeidsmarkt.

Ze ‘overvallen’ door het hele land supermarkten om van werknemers te horen hoe hun arbeidsvoorwaarden eruit zien. Werknemers worden en passant ook geïnformeerd over hun rechten. Het gaat dan vooral om jongeren met flex-, oproep- en nul-uren-contracten.

Je kunt je eigen ervaringen ook zelf melden. Je kunt ze kwijt op www.flexinspectie.nl.

Opties voor delen:
  • NuJIJ
  • eKudos
  • del.icio.us
  • Digg
  • Google Bookmarks
  • email

dinsdag 07 augustus 2007 :: 0.10 uur

43 Comments

43 reacties

  1. Klein foutje,

    Het nul uren contract is bij de wet verboden, net zoals oproepkrachten.

    Reactie door Tukkersterror — dinsdag 7 augustus 2007 @ 1.24 uur

  2. Is dat eigenlijk geen taak voor de bonden, dat overvallen? Of zijn die met belangrijkere zaken bezig?

    Goedemorgen overigens.

    Reactie door Gandalf — dinsdag 7 augustus 2007 @ 6.29 uur

  3. £1

    Daar zou ik niet zo zeker van zijn. Kan iemand dat bevestigen???

    Voorts vind ik het een super idee van Rood. Alleen….waarom aleen maar in supermarkten? De verpleegkunst heeft ook veel oproepkrachten (ik zeg altijd oprotkrachten) toch?

    En dan hebben we nog de vele uitzendkrachten die overal letterlijk aan de slag zijn. Vraag eens aan de gemiddelde uitzendkracht, die jarenlang van bedrijf naar bedrijf heen en weer wordt geslingerd of dat wel zo geweldig is, vooral als je al weer wat aardig op leeftijd begint te raken.

    Reactie door ReneR — dinsdag 7 augustus 2007 @ 6.54 uur

  4. Goeden morgen vrienden SP.

    Zo wordt in de zorg steeds meer van Stagiaires gebruik gemaakt die een ondermaats jeugdsalaris krijgen.
    Lang leve de privatisering–flexibilisering.

    Een kritische…

    Reactie door Ouwe Dirk — dinsdag 7 augustus 2007 @ 8.07 uur

  5. Wat mij het meest irriteert is flexibilisering via een “achterdeurtje”: een nietsvermoedende werknemer krijgt van zijn werkgever ineens de pet van ondernemer opgezet (hij moet “zzp-er” worden) terwijl er aan de arbeidsrelatie feitelijk niets verandert. Nou ja: de baas maakt nog meer winst en de werknemer is onverzekerd. Het stelsel van sociale zekerheid wordt zo op slinkse wijze uitgehold ! !
    Jaren geleden werd dit kunstje in de bouw geintroduceerd; nu is de gezondheidszorg aan de beurt.
    Dat Jan Kees de Jager hier niks aan doet, is logisch: hij is meer ondernemer dan bewindsman.
    De politiek is geinfiltreerd door ondernemers en niemand doet er wat aan !!

    Reactie door Adje — dinsdag 7 augustus 2007 @ 8.46 uur

  6. Goede actie! Het is mooi dat de het cliché dat de jeugd niet politiek betrokken is doorbroken.

    Reactie door Daan — dinsdag 7 augustus 2007 @ 9.24 uur

  7. Zijn de sjacherijnige en niet zo slimme schoolkinderen die ik tot mijn ergernis in de supermarkt achter de kassa aan tref werknemers????

    Reactie door Koen — dinsdag 7 augustus 2007 @ 9.41 uur

  8. flexinspectie is symptoombestrijding ..
    de oorzaak van het verschijnen van de flexinspectie van woekert voort ..

    Reactie door Koen — dinsdag 7 augustus 2007 @ 9.44 uur

  9. @ Tukkersterror en ReneR: Na een aantal weken een bepaald aantal uren gewerkt te hebben hoort een 0-uren inderdaad omgezet te worden naar één met realistische uren. In de praktijk blijkt dat echter vaak niet te gebeuren. Plus, veel werknemers weten niet dat ze hier recht op hebben, waar de werkgevers dan weer misbruik van maken.

    ROOD voert al langer actie op dit gebied, in alle sectoren. Nu zijn de supermarkten er uitgelicht omdat we veel signalen kregen dat het daar echt volledig uit de hand loopt. Maar wordt zeker weten vervolgd!

    Reactie door Bob — dinsdag 7 augustus 2007 @ 10.18 uur

  10. Waarom de Jonge SOCIALISTEN (de PvdA jongeren) ook niet bij de actie betrekken …

    Reactie door Daan — dinsdag 7 augustus 2007 @ 10.23 uur

  11. Waarom supermarkten? Juist daar werken veel jongeren met een flexcontract. Juist daar zeggen ze letterlijk dat je niet langer dan drie jaar kunt blijven, ivm de kosten. De prijzenoorlog leidt misschien voor jou tot een lagere bon, maar heeft aan de kant van het personeel gevolgen. Daarom supermarkten, wat niet wil zeggen dat het nergens anders gebeurt.

    Reactie door Renske — dinsdag 7 augustus 2007 @ 10.26 uur

  12. ps op 8.

    O-urencontracten mogen inderdaad niet meer. Maar worden nog wel aangeboden, of er is gewoon een éé-uurcontract van gemaakt. De minister vindt dat de jongeren hun echt maar moeten halen via de rechter. Wij willen graag die flexcontraten de prullenbak in.

    Reactie door Renske — dinsdag 7 augustus 2007 @ 10.27 uur

  13. Goede actie van ROOD,
    Hier bij A.H. lopen jongelui b.v. vakken te vullen, ze hebben afspraak b.v. van 19.OO tot 22.00,daar worden ze voor “betaald” echter als de leverancier,altijd een grote trailer,te laat komt moet de trailer gelost worden en dat wordt dan een paar uurtjes later voor die jongelui en dat wordt niet uitbetaald!!!!!!!!!!!
    Koen,@6, doe gewoon man.
    Als die “schoolkinderen”de hele dag worden geconfronteerd met figuren zoals jij dan
    wordt men toch kriegelig en jij kunt altijd naar een buurtwinkel gaan, nietwaar.
    Ik zou zeggen Rood doorgaan!

    Reactie door Toon a.i. — dinsdag 7 augustus 2007 @ 10.28 uur

  14. @10 Daan.

    “Waarom de Jonge SOCIALISTEN (de PvdA jongeren) ook niet bij de actie betrekken …”

    Omdat het “jonge” PvdA kamerlid Mei Lee Vos voorzitter en mede oprichtster is van een vakbondje dat flexwerken wil bevorderen?

    Wellicht een wolf in schaapskleren?

    Wellicht zijn daarom de JS een beetje verdacht?

    Roelf (65)
    altijd tegen uitzendbureaus geweest en er tegen gestreden binnen de vakbond en binnen de bedrijven waar hij medezeggenschapper was.

    Reactie door R van Bergen — dinsdag 7 augustus 2007 @ 11.30 uur

  15. @3 ReneR,

    Bij een “nul” uren contract, moet er minimaal 4 uur werk per week worden betaald.

    Maar tegenwoordig maken de ondernemers hun vlucht naar freelance medewerkers en sommige ondernemingen gaan een stap verder en stopen hun werknemers in een stichting en huren de werknemers van deze stichting die éénvoudig kan worden opgeheven indien het personeel niet meer nodig is en de ondernemer de stichting niet meer betaald.

    Deze Flex is maar een druppel op de gloeiende plaat van de misstanden op de arbeidsmarkt.

    Reactie door Tukkersterror — dinsdag 7 augustus 2007 @ 14.01 uur

  16. @ 7 Koen,

    En wat is jou opleiding, dat jij kunt inschaten dat deze schoolkinderen niet zo slim zijn?

    Ze zijn in iedergeval slimmer dan de hangjongeren die de hele dag uit hun neus lopen te vreten.

    Reactie door Tukkersterror — dinsdag 7 augustus 2007 @ 14.05 uur

  17. Tukkersterror 16

    Dat is een goeie opmerking !!!!!!

    Groet

    Reactie door Toon a.i. — dinsdag 7 augustus 2007 @ 14.33 uur

  18. Wat is het probleem met Flexcontracten?
    Mensen kiezen hier toch zelf voor, of wil de SP beweren dat hier sprake van slavernij is?

    Bovendien gaat het om banen die vooral vervult worden door mensen die het als bijverdienste doen, voor hun is het juist fijn als ze flexibel kunnen werken met het oog op studieperiodes en vakanties….

    Ik vind dat dit verhaal te eenzijdige belicht wordt.

    Reactie door Sjors Pals — dinsdag 7 augustus 2007 @ 14.56 uur

  19. @18 Sjors Pals,

    Ik denk dat je dan de achterliggende gronden moet weten waarom er een Flex bestaat.

    De Flex-wet is bedoeld voor bedrijven om tijdelijk personeel te kunnen aannemen, zoals seisoens gebonden bedrijven en bijvoorbeeld een Supermarket als er iemand tijdelijk uitvalt.
    Maar nu worden reguliere banen omgezet naar flexibele banen en eigelijk de echte bedoeling ontkracht met alle gevolgen van dien.

    Reactie door Tukkersterror — dinsdag 7 augustus 2007 @ 17.25 uur

  20. @18 Sjors

    Als je serieus aan het werk wilt, niet met je oog op studieperiodes en vakanties, maar gewoon fulltime. Probeer dan maar ens wat te vinden. Er is niets te kiezen, of je moet willen dat ze maar thuis blijven zitten.

    Reactie door patrick — dinsdag 7 augustus 2007 @ 18.05 uur

  21. Oh gut Patrick, en dat is de verantwoordelijkheid van een werkgever?
    Ik zou zeggen laat ze maar waarmaken dat ze een vast contract verdienen.

    Reactie door Sjors pals — dinsdag 7 augustus 2007 @ 18.15 uur

  22. Sjors Pals
    Je flexibiliseerd er hier en eerder nogal kort door de bocht.
    Vindt jij, dat hier een verhaal nogal eenzijdig belicht wordt, vind ik, dat je hier en eerder zonder dat je je er verder bewust van schijnt te zijn alleen maar dat roept wat er zo in het algemeen in NL geroepen wordt. Dat is niet erg flexibel Sjors. Dat is een nogal starre houding.

    Reactie door Alex — dinsdag 7 augustus 2007 @ 18.23 uur

  23. @18 Sjors Pals
    Je postje is van 14.56 uur, ben je nou voor een goed salaris aan het werk of zit je
    in je baas zijn tijd te ouwehoeren????Wie
    praat er nou over slavernij, ja..oke..alleen jij met je onvermogend denkvermogen.
    Het is toch algemeen bekend dat flexwerkers over het algemeen mensen zijn die geen vaste baan kunnen krijgen en/of de jeugd die graag wat willen verdienen voor zaken die zij
    belangrijk vinden,bij de een is het voor het betalen van studieboeken omdat de ouwelui
    het niet kunnen behappen of de ander doet het voor andere voor hen belangrijke zaken.
    Je bent misschien een goede ET’er maar je bent in elk geval geen man van de wereld,ja
    mogelijk van je eigen benepen kleine wereldje,
    Jan van Groningen schreef al elders dat hij je ging negeren omdat er geen verstandig woord uit je kanis komt.
    Hou de eer aan je zelf en druk je snor dan
    hoeven wij ons niet te ergeren aan je wartaal.Libertaner betekend toch niet onwijs
    zijn, nou ja voor jou wel.
    Voor straks eet smakelijk,ik neem aan dat je voor je zelf moet koken.

    Reactie door Henk de Bruin — dinsdag 7 augustus 2007 @ 18.31 uur

  24. Zelfs reguliere werknemers,welke geen flexcontract hebben,worden uitgebuit door overuren te draaien zonder loonbetaling.Zo krijgt 60% geen overuren betaald.Nu door de goed draaiende economie,geen goede vakkrachten te krijgen zijn gaat de zweep er over.Er zijn best wel goede krachten te krijgen,maar daar moet je “door de marktwerking”voor betalen.Zo kweek je ontevreden werknemers.Werknemers,welke onbetaald overwerken moeten delen in de winst van het bedrijf.

    Reactie door Maan arkenbosch — dinsdag 7 augustus 2007 @ 19.25 uur

  25. Blijkbaar zijn die flexwerkers tevreden, anders zouden ze hun flexbaantje wel opzeggen.
    Het zijn volgens mij vooral uitkeringstrekkers die tekeer gaan tegen flexbanen, omdat ze bang zijn dat dan zelf ook aan het werk moeten. Want ze weten heus wel dat niemand ze ooit een vast contract zal aanbieden.

    Reactie door BF — dinsdag 7 augustus 2007 @ 19.37 uur

  26. @25 BF

    Nou BF wellicht ben je nog jong en optimistisch, maar als je opleiding niet al te hoog is en je bent nu over de 40 dan begint je periode dat je het wel kunt schudden.

    En niet alleen op dit moment, probeer je eens voor te stellen hoe het met een pensioen zal gaan.

    Ik schat in je dat van dezelfde kortzichtige, zonder enig inlevingsvermogen in anderen, soort bent als Mei Li Vos.

    Roelf

    Reactie door R van Bergen — dinsdag 7 augustus 2007 @ 20.07 uur

  27. ik ben vaadaag met een jurist naar het,UWV/CWI gegaan,jij zal het lezen volgenden week

    Reactie door gaf — dinsdag 7 augustus 2007 @ 20.37 uur

  28. and sjors? ben jij van voorbijfok.nl?
    als het so is,dan heb jij lol nodig en een beetje sociaal leven zal niet mistplaats zijn…

    Reactie door gaf — dinsdag 7 augustus 2007 @ 20.46 uur

  29. Flexinspectie

    Je doet een beetje aan politiek en je haalt zelfs 25 zetels.
    Zonder zelfs ooit iets te hebben bijgedragen aan een leefbaar klimaat in Nederland meen je te mogen krijsen buiten eigen muren.
    In politieke zin is en was de SP tot op de dag van vandaag waardeloos.
    Inderdaad, liever schreeuwend zonder werkelijke inhoud.
    De “Marktwerking” moet kapot volgens de SP, zover zijn ze duidelijk.
    Vergeten hun zieke basis van socialistisch geweld en onderdrukking.
    Foutje, sorry, nooit geuit.

    Dat er ondertussen wetten zijn die rechtsbescherming geven aan alle werknemers wordt overschreeuwd. De barricade liever dan de dialoog.
    Want er is zonder de SP een Arbo-wet en nog zoveel meer.

    Geloven is goed maar controle is beter.
    Inderdaad.

    Maar dat is een taak van anderen.
    En niet van de SP.

    Laat de SP eens een flexinspectie doen naar haar eigen doelstellingen.

    Reactie door Timbo — dinsdag 7 augustus 2007 @ 21.20 uur

  30. Supermarkt, hoezo?

    Zo erg super vind ik de hedendaagse supernarkt niet meer… Eigenlijk is het hele woord super achterhaald. Het sprookje van superman die een superbaan met supercontract met bijbehored salaris kreeg.

    Helaas is bovenbedoelde tragiek in de gehele detailhandel gaande, en in mindere mate ook in andere bedrijfssectoren.

    De flexterreur wordt helaas niet alleen op jongeren uitgeoefend. 30-plussers worden vaak ook nog met lullige contracten gepaaid.

    Erik Sc

    Reactie door erik — dinsdag 7 augustus 2007 @ 21.39 uur

  31. De termen “werkgever” en “werknemer” moesten inmiddels maar eens op de schop.

    Werkgevers schijnen – de goeden daargelaten, uiteraard – inmiddels namelijk een beetje te denken, dat ze werknemers er een plezier mee doen ze werk te geven. Alsof het zo’n werknemer erom is te doen om werk te mogen doen (voor een ander).

    Zo zit dat natuurlijk niet, want de mens is in principe gewoon lui. Het gaat niet om het werk, maar om de beloning voor dat werk, al dan niet via salaris.

    Tegenwoordig worden “werk hebben” en “inkomen hebben” nogal door elkaar verward, dunkt mij.

    Net als “geen moer doen” en “aan de onderkant van de samenleving vertoeven”.

    Reactie door Wilbert — dinsdag 7 augustus 2007 @ 22.00 uur

  32. Met flexwerk kun je geen toekomst opbouwen;het is aardig als bijverdienste voor studenten b.v. Voor alle andere groepen telt een bepaalde mate van zekerheid: hoe kun je anders verplichtingen aangaan t.o.v. huur,hypotheek, gezin,kinderen.Dat alles is gedoemd te mislukken.
    Ze denken nu wel dat ze zo slim zijn in Den haag,maar ze maken kapitale inschattingsfouten.
    Wat willen de 3 regeringspartijen (ook de PvdA als het er op aankomt)? Brave burgers, keurige gezinnen met oppassende kinderen (lees hoeksteentjes) die in de voetsporen van hun nette ouders treden en dus flink bijdragen aan instandhouden van het heersende maatschappijsysteem zoals het door eeuwen heen is geweest en waarbij grote onderlaag van onderbetaalden de rijkere bovenlaag van een goed leven voorzag,door hard werken,zweten,plichtsbetrachting etc. Allemaal goede hoedanigheden van degelijke hoekstenen.
    Maar zelfs die hoekstenen blijven niet staan op een fundament met betonrot. Geldgebrek,onzekerheid,angst voor de toekomst vergallen het plezier van een ouderpaar.Het drijft hen uit elkaar met alle ellende van dien.
    Uitzendbureaux en flexwerk,het zou verboden moeten worden.
    Geef dan maar een laag basisloon aan elke meerderjarige burger;dan kan men zelf bepalen welk deel van het flexwerk men er nog bij kan doen. O ja, de peperdure kinderopvang kan dan bijna verdwijnen want ouders zijn in staat om de taken te verdelen.
    Het scheelt ook in de files, want men kan dichter bij huis een misschien wel minder interessante baan aannemen maar met basisloon erbij,zijn mensen tot veel bereid.
    Duur, welnee. Van dat basisloon verdwijnt het grootste deel toch in zakken van ondernemers,gemeente en rijk? Vestzak broekzak.
    De economie blijft stabiel,kleine ambachtslieden hebben een bestaan tot grote vreugde van de consument,die daar weer van profiteert.

    Reactie door anne hilverda — dinsdag 7 augustus 2007 @ 23.53 uur

  33. Supermarkt enzo!

    Niet alleen in de supermarkt branche worden jonge krachten aan het werk gezet met een “0″ uren contract. De horeca branche weet hier nog gretiger gebruik van de maken. Zo zetten de horeca managers stilzwijgend de jongeren zonder hun überhaupt te vertellen of er wel sprake is van een arbeidscontract, aan het werk. Natuurlijk zijn de jonge arbeiders tevreden met hun werk (het is toch ó zo gezellig). Ze weten echter nieteens wat ze allemaal mislopen met een wettelijk verboden “0″ uren contract.
    Voor de flexinspectie is de horeca- branche bijna onmogelijk te bereiken met een bliksemactie Toch broeit het daar van “0″ urencontracten en flexwerkers dus het zou absoluut de moeite waard zijn.

    Conclusie: Weldegelijk moet hier meer aandacht aan worden gegeven en dit is een fantastisch begin! Flexinspectie; schud die slapende jongeren wakker en laat ze zien wat ze allemaal mislopen. Misschien dat onze minister Donner ook een keer gaat meewerken hieraan….weg met het ‘0’uren contract, weg met de flexrechten. Gelijkheid voor elk mens.

    Reactie door Mark — woensdag 8 augustus 2007 @ 1.12 uur

  34. @32 Anne Hilverda.

    Zo is het helemaal.

    Als onze “socialiste” Mei Li Vos (De babyboomers moeten niet zeuren) haar zin krijgt, dan zit de wereld straks met een hoop 65 plussers die geen of nauwelijks een pensioen hebben (kunnen) opbouwen. Verder zal de AOW pot geslonken zijn want ook daar is het verdiende loon de vulling van de pot.

    Ergo als “socialisten”als Mei li Vos hun zin krijgen , dan hebben ze het werk gedaan voor de die harts van de VVD en het feodaal denkende deel van het CDA, ze hebben nieuwe afhankelijk slaven gekweekt die wellicht tot aan hun dood of te grote zwakte door de leeftijd opgeroepen “moeten”kunnen worden voor arbeid.

    Onbegrijpelijk dat zulke mensen hun plek kunnen vinden in de PvdA van mijn ouders, of misschien niet zo onbegrijpelijk de PvdA begint immers steeds meer op de VVD te lijken, dat is begonnen met de verrader Kok.

    Jawel er moet een sterke stroom komen die bewerkstelligd dat flexwerken via particuliere bedrijven (slaven bemiddelaars) verboden wordt. Arbeidsbemiddeling moet weer een taak van de overheid worden.
    Deze inspectie is een leuk begin maar er is veel meer druk nodig want er is een wereld te winnen en tot nu toe hebben we te veel van een menswaardige wereld verloren en de “socialiste” Mei Li Vos zal daar nog een stevige duw naar de afgrond aan kunnen geven.

    Roelf

    Reactie door R van Bergen — woensdag 8 augustus 2007 @ 11.19 uur

  35. Eindelijk wordt de Vakbond een beetje wakker achter het grote bureau .

    Reactie door Fred — woensdag 8 augustus 2007 @ 11.22 uur

  36. Wordt Rood wakker ? Dit proces van vogelvrij , zonder elek vorm van sociale bescherming is al bezig vanaf het legaal worden van Koppelbazen = Uitzendbureau’s .

    Reactie door Fred — woensdag 8 augustus 2007 @ 14.56 uur

  37. het word tijd dat die uitzendbureau’s goed nat gaan! vooral doorgaan :-)

    Reactie door Mark — woensdag 8 augustus 2007 @ 17.52 uur

  38. 24. Maan Arkenbosch

    Dat is toch niets nieuws. Ik heb vroeger altijd overuren gedraaid en nooit opgeschreven. En dat waren er soms heel wat meer dan 7 in een week. Een keer was het niet zo slim daar heb ik wel van geleerd. Achteraf had ik dat anders moeten aanpakken.
    Ik vind een paar overuren gratis maken geen probleem indien het niet geeisd wordt. Als je je werk serieus doet wil je soms gewoon even iets afwerken. Er moet dan wel enige waardering tegenoverstaan en dat is vaak niet het geval.

    Reactie door Henny — woensdag 8 augustus 2007 @ 20.37 uur

  39. http://www.planet.nl/planet/show/id=62967/contentid=867114/sc=d15aed

    Reactie door De Hakker — woensdag 8 augustus 2007 @ 22.08 uur

  40. Er kwam onlangs ook een diaframmetje in een krant over de minimum inkomen in een aantal EU-lidstaten : Polen –> 250 euro en Nederland als op de viede plaats het hoogst , met zo’, 11.. euro in de maand : gek dat de Polen verhuizen .

    Reactie door Fred — donderdag 9 augustus 2007 @ 10.55 uur

  41. Gisteren hoorde ik;

    Bij TPG-Post in Hengelo worden tientallen medewerkers ontslagen uit vaste dienst, omdat flexwerkers goedkoper is.

    Reactie door Tukkersterror — donderdag 9 augustus 2007 @ 13.19 uur

  42. Waarom supermarkten? Juist daar werken veel jongeren met een flexcontract. Juist daar zeggen ze letterlijk dat je niet langer dan drie jaar kunt blijven, ivm de kosten. De prijzenoorlog leidt misschien voor jou tot een lagere bon, maar heeft aan de kant van het personeel gevolgen.

    Reactie door Peter — zaterdag 11 augustus 2007 @ 20.14 uur

  43. 40. Fred

    Je moet de kosten van levensonderhoud en het minimumloon wel even in perspectief zetten. Tegen elkaar afzetten dus. De Polen die wel werk zouden kunnen krijgen in Polen komen natuurlijk het liefst hier werken en in Polen leven. Alleen degenen die werkeloos zijn zullen hier komen werken en leven denk ik.

    Reactie door Henny — zondag 12 augustus 2007 @ 8.54 uur